Рынок труда, рынок рабочей силы. Ситуация на Р.т. характеризуется соотношением спроса и предложения на труд, в результате к-рого на данном рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости (безработицы) в экономике. Спрос на труд — совокупность востребованной наёмной рабочей силы со стороны работодателей в пределах их платёжеспособности и производств. потребности; предложение — числ. экон. активного населения. Трудоспособное нас., предлагающее свои услуги на Р.т., делится на работающих (занятые) и неработающих, но активно ищущих работу (безработные). Конъюнктура Р.т. зависит от экон. ситуации в стране, характера размещения производительных сил, уровня развития предпринимательской деятельности, терр. мобильности трудовых ресурсов, образовательного и профессионального уровня населения и др. Различают терр., отраслевые, проф. Р.т. Функции Р.т.: рацион. вовлечение, распределение, регулирование и использование наёмного труда; обеспечение доходов занятого нас. на уровне, достаточном для воспроизводства рабочей силы.
В России до нач. 90-х гг. 20 в. действовал принцип всеобщей занятости населения, осн. работодателем было гос-во, к-рое регулировало уровень заработной платы во всех отраслях народного хозяйства, проводило организов. набор рабочих на пр-тия, готовило специалистов с учётом потребностей экономики. Р.т. начал формироваться после перехода к рыночной экономике. Его развитие сопровождалось возникновением и усилением безработицы. В 1991 принят закон «О занятости населения в РСФСР», в целях содействия безработным гражданам, ищущим работу, учреждены гос. службы занятости, организованы частные кадровые агентства. В Башкортостане Р.т. характеризуется появлением новых сегментов рынка, связанных с развитием банковской сферы, малого и ср. бизнеса, инфраструктуры, что обусловило спрос на специалистов в области юриспруденции, финансов, кредита, страхования, менеджмента и маркетинга. Сократилось число занятых в промышленности, сельском хозяйстве, науке, возросло — в сферах торговли, общественного питания, строительства, управления, образования и др. Создан Координац. к-т по содействию занятости нас. РБ (2001), членами к-рого являются представители органов гос. власти, местного самоуправления, кр. респ. пр-тий, профессиональных союзов, предприниматели. Напряжённость на Р.т. (отношение числа офиц. зарегистрир. безработных к числу вакантных рабочих мест) имела максимально высокие показатели в 1996—98 (см. рис.). Числ. и структуру экон. активного нас. РБ (по методологии Международной организации труда) см. в табл.
